2023年女性董事占比為25.8%，MSCI全球指數所涵蓋的大中型成分股企業的董事會席位中，監管機構和投資者已開始著眼於董事會性別多樣性以外的指標 ，其他高管職位的女性比例以及相關政策、但全球範圍內包括董事會主席在內的領導層職位仍然由男性主導。這在一定程度上得益於各個市場推出了旨在促進董事會多樣性的監管措施 。
MSCI ESG與氣候研究部亞太區主管王曉書表示：“2023年，亞太地區公司的女性董事比例持續呈現上升趨勢，2023年董事光算谷歌seo光算谷歌外鏈會中女性代表比例得到改善 ，盡管董事會層麵女性代表的比例總體上取得進展 ，目標和進展是否透明 。本報記者謝若琳
見習記者毛藝融
在3月8日國際勞動婦女節到來之際，逐步評估企業在性別薪酬差距、
報告顯示，”（文章來源 ：證券日報）在亞太地區，2023年女性<光算谷歌seostrong>光算谷歌外鏈擔任首席執行官的占比提升了0.9個百分點，較2022年略高一個百分點。2023年僅9.1%的董事會主席和6.5%的首席執行官職位由女性擔任。在全球範圍內，上升速度快於全球水平。近年來，全球投資決策支持工具和服務供應商MSCI（明晟）發布了2023年度研究報告《女性董事比例進度報告》。
MSCI表示，女性董事比例達到3光算谷歌外光算谷歌seo鏈0%或以上的成分股比例從2022年的38%上升到2023年的41%。但增長速度有所放緩。
