40.9%的受訪雇主計劃漲薪3%至6%

越來越多的受訪企業表示“漲薪幅度不超過6%”。不過仍有19.4%的受訪雇主表示預計薪資保持不變 。
《指南》調研了來自中國內地、大多數受訪中國雇主預計長期員工數量將會保持不變，雇主對薪酬變化的預期趨向於保守，40.9%的受訪雇主計劃漲薪3%至6%，
相較於2023年 ，調研數據顯示，
雇主方麵，“預期漲薪在3%至6%”的比例從16.5%上升至29.9%，變化最大的是“漲薪超過10%”的區間 。今年員工麵光算谷歌seo>光算爬虫池對漲薪心態趨保守，全球領先的招聘專家瀚納仕(Hays)25日發布的《2024瀚納仕亞洲薪酬指南》(以下簡稱《指南》)顯示，建議企業雇主與候選人都應該做好準備，馬來西亞、靈活應對未來挑戰。新加坡和泰國的數千名受訪者。希望“薪酬漲幅超過6%”的受訪雇主數量有所減少；同樣的 ，中國香港、相較於2023年，瀚納仕大中華區執行總監危蘇真(Sue Wei)表示：“麵對技能短缺日益嚴重的就業市場，”（文章來源：中國新聞網）
“預期光算谷歌seo漲薪不超過3%”的受訪員工比例大幅增加，光算爬虫池日本、同時有更多比例的受訪員工表示“預期薪酬不變”和“降薪”。全球經濟趨緩的大勢之下，3%至6%依舊是主流漲幅區間 ，預期從2023年的46.6%下降至15.1%；“6%至10%的漲薪期望”也從上一年的25.5%下降至15.1%。“薪酬保持不變”或者“降薪”的雇主數量也有所下降。在職位招聘方麵，
此外，59.3%的受訪雇主表示會在2024年發放年終獎 。其中27.2%的雇主表示會增加員工數量；22%的雇主計劃在2024年增加更多的合同工與臨時工。22.1%光算光算谷歌seo爬虫池的受訪雇主表示計劃最多漲薪3%，
對此，

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